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Paola è Responsabile Risorse Umane di un tour operator di fama internazionale. Ha la necessità di reperire 20 animatori turistici da collocare nei villaggi partner dell’azienda per la prossima stagione estiva. In un mese ha raccolto oltre 1500 candidature.
Scopri come MyAiP può aiutarla nella ricerca del candidato ideale.
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Analizza in bulk migliaia di CV in pochi secondi estraendo le informazioni da documenti Word e PDF e organizzando le informazioni più rilevanti per i recruiter.
È integrato con tutti gli ATS di mercato e i principali sistemi aziendali, tra cui SAP, Salesforce, Workday, Oracle, ADP e Zucchetti.
Rileva hard e soft skill del candidato
grazie a tre modalità di ricerca:
1. Inserimento manuale dei parametri
2. Elenco preimpostato di hard skill
3. Deducendo la presenza di soft skill all’interno dei CV, tramite l’analisi dell’esperienza professionale, della formazione, degli hobbies, ecc.
Genera un ranking tra i candidati,
anche unbiased, in base alla compatibilità
con la posizione ricercata.
