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Flavia è HR Manager per un Gruppo di trasporti internazionale con sede a Roma. Ha la necessità di reperire nel minor tempo possibile un nuovo Responsabile dei flussi di logistica per il mercato EMEA. In due settimane, la posizione ha raccolto oltre 600 candidature.
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È integrato con tutti gli ATS di mercato e i principali sistemi aziendali, tra cui SAP, Salesforce, Workday, Oracle, ADP e Zucchetti.
Rileva hard e soft skill del candidato
grazie a tre modalità di ricerca:
1. Inserimento manuale dei parametri
2. Elenco preimpostato di hard skill
3. Deducendo la presenza di soft skill all’interno dei CV, tramite l’analisi dell’esperienza professionale, della formazione, degli hobbies, ecc.
Genera un ranking tra i candidati,
anche unbiased, in base alla compatibilità
con la posizione ricercata.
