Selezionare i propri dipendenti è una delle sfide più importanti in ambito HR management. Trovare i candidati giusti, con le competenze e le qualità adeguate a una posizione aperta, può essere un processo lungo e laborioso. L’Intelligenza Artificiale ha portato il processo di recruiting in una nuova era, rivoluzionando l'HR management e in generale il percorso di selezione di un candidato. In questo contesto, MyAiP CV si presenta come una soluzione all'avanguardia nel mondo HR, capace di semplificare i processi di screening dei CV attraverso l'analisi semantica dei dati e la relativa classificazione dei curriculum.
MyAiP CV è uno strumento versatile che offre numerosi vantaggi per chi si occupa di selezionare i migliori candidati per una posizione lavorativa. L’innovativo software di FIVEN grazie all’elaborazione del linguaggio naturale (NLP) e ricerche full-text, estrae informazioni dettagliate dai CV, comprendendo sia le informazioni anagrafiche e le esperienze formative, sia le tanto ricercate hard e soft skill.
MyAiP CV consente di analizzare un grande numero di curriculum in pochi minuti per un'efficiente scrematura dei candidati. Il software, dunque, è in grado di supportare i recruiter nella fase di analisi dei CV. La sua capacità di estrapolare dati in modo contestuale grazie all'analisi semantica consente di ottenere informazioni rilevanti e un ranking obiettivo e imparziale dei candidati.
Una delle caratteristiche più interessanti di MyAiP CV è la possibilità di effettuare ricerche basate sulle soft skill dei candidati. Attraverso un'analisi accurata dell'esperienza professionale, della formazione e di altri dati presenti nei CV, il software deduce la presenza di determinate soft skill e produce una classifica dei candidati più rilevanti per un dato profilo.
Tra le peculiarità di MyAiP CV, la sua integrazione con SAP® SuccessFactors Recruiting, un sistema di gestione aziendale ampiamente utilizzato. Questo permette ai recruiter di adoperare il software in maniera efficiente e sinergica.
MyAiP CV rappresenta un notevole passo avanti nella semplificazione del reclutamento grazie all'utilizzo di tecnologie avanzate di intelligenza artificiale. Con la sua capacità di analizzare e classificare i CV in modo efficiente ed efficace, MyAiP CV rappresenta un valido supporto per i recruiter che devono affrontare il complesso processo di selezione del personale. Scegliere MyAiP CV vuol dire incrementare la produttività dei recruiter e puntare su una risorsa fondamentale per le moderne strategie di reclutamento aziendale.
